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淮安市2022年中医院第一批公开招聘聘用制专业技术人员24人公告

发布日期:2022-04-18 06:19   来源:未知   阅读:

  原标题:淮安市2022年中医院第一批公开招聘聘用制专业技术人员24人公告

  江苏省淮安市中医院是淮安市卫生健康委员会下属事业单位,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等中医医院。现决定面向社会公开招聘聘用制专业技术人员24名。现将有关事项公告如下:

  招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年淮安市中医院第一批公开招聘聘用制专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  2.具有国家教育行政部门认可的普通高校学历,并取得相应学位证书(含取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员),其中:2022年普通高校应届毕业生须于2022年12月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书、执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证,届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(4月18日)前取得《岗位表》中要求的相关资格证书。取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的,除须提供招聘公告中规定的材料外,还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  3.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的,须经淮安市中医院公开招聘工作领导小组研究认定,如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的,即视为符合专业条件。

  4.年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的,按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

  5.具备适应岗位要求的身体条件,符合招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

  6.岗位代码为15和18的被聘用人员须在聘用后二个考试周期内取得相关执业资格,未按期取得的,解除聘用合同,个人自主择业。岗位表中对执业资格另有要求的,从其要求。

  现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行,由淮安市中医院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一组织。

  本次报名采取先投档后确认的方式进行。应聘人员自本公告发布之日起即可向淮安市中医院投递自荐材料,投档截止日期为2022年4月18日。

  应聘人员只能选择一个岗位进行投档报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须于投档截止日期前登陆淮安市中医院网站下载并填写《2022年淮安市中医院第一批公开招聘聘用制专业技术人员预报名表》(以下简称《预报名表》)。投档材料须包括以下材料(请务必汇总为一个文件夹并以邮箱附件形式发送,文件夹及邮件名须为:岗位代码+姓名+预报名):

  (3)岗位要求的学历证书、学位证书,《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(PDF版本)。

  由淮安市中医院根据招聘条件对应聘人员的自荐材料进行审核,确定报名成功人员。请应聘人员在投档后关注自己的投档邮箱。

  岗位代码为01的岗位:报名成功人员采取直接考核的方式,由淮安市中医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。

  (1)笔试内容:报名成功人员须参加统一组织的笔试。笔试不指定复习用书,内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

  (3)笔试地点及要求:详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试,考生迟到10分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间考生30分钟内不得交卷、退场。

  (1)面试人选确定:在笔试或考核成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试),若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试或考核成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试或考核的岗位,通过资格初审的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。

  (4)面试要求:面试采取专业化面试方式,面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

  成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。岗位代码02-15岗位总成绩=面试成绩;岗位代码16-18岗位总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%,岗位代码19岗位总成绩=考核成绩×40% +面试成绩×60%,总成绩60分及以上为合格。总成绩在淮安市中医院网站上公布。

  在应聘同岗位面试成绩合格的考生中,按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的,取面试成绩高者,面试成绩仍相同的,加试专业知识,取加试成绩高者;下同)。

  体检工作由淮安市中医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生,其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

  因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在同岗位面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  由淮安市中医院对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

  考察前,有工作单位的应聘人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位的同意报考证明,待业的应聘人员须在规定时间内提供人事档案代理机构出具的相关证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员,取消考察资格。

  因应聘人员个人原因或因考察不合格等出现缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,在淮安市中医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有按公告规定时间内报到的或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案后不再递补。

  被聘用人员实行聘用制,试用期为3个月,试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理聘用手续。试用期满考核不合格或聘用后二个考试周期内未取得相关执业资格的,解除聘用合同,个人自主择业。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以清退,被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督和咨询电话。