麻城市人民医院是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、急救和社区服务于一体的三级甲等综合医院，现因工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备标准，坚持人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”原则，公开招聘，择优聘用。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
本次招聘的岗位及资格条件详见《2022年麻城市人民医院公开招聘聘用制工作人员岗位条件表》（见附件1）。
1.采取现场报名方式进行。应聘者本人须在规定时间内到麻城市人民医院报名，并提供以下材料：
(1)《2022年麻城市人民医院公开招聘聘用制工作人员报名表》（见附件2），除本人签字手写外，其余内容均应打印。
(5)中国高等教育学生信息网（）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）；
(7)应届生须提供“教育部学籍在线验证报告” （有效期内）及护士执业资格考试报名的资料。
(8)已在其他单位工作的应聘人员另需提供其单位同意应聘证明或解聘协议书。
2.资格审查。应聘者经现场资格审查合格后须当场扫码缴纳考试报名费50元，方为报名成功并确认取得考试资格。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
为保证招录质量和达到竞争择优的目的，岗位代码05-09原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的笔试、面试比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，由本次招聘工作领导小组研究决定笔试、面试开考办法。
1.笔试时间、地点及笔试准考证领取时间、地点将在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上发布，请考生自报名之日起保持预留的联系方式不变和电话随时畅通，并随时关注麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号关于本次招考的相关信息。
（1）笔试内容：由医学基础知识和各岗位对应专业知识组成，采用闭卷方式进行。
笔试成绩将于笔试结束后一周左右时间内通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号发布。
1.01-04岗位考生：直接参加面试，达到面试合格线分）的考生方可进入后续聘用程序。
（1）面试人员确定：05-11各岗位按招聘人数1:3比例，由笔试成绩从高到低确定进入面试资格复审人员名单，并在面试公告中予以发布。
（2）面试资格复审和报名：面试资格复审通过后考生须当场扫码缴纳面试报名费50元，方为报名成功并确认取得面试资格。
（3）面试资格复审及面试报名时间、地点，面试通知书领取时间、地点，面试时间、地点将在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上以面试公告的形式发布，请考生随时关注查询。
（4）面试：01-04、06-11岗位为结构化面试，主要测试应聘者的岗位专业素养、语言表达能力及岗位适应程度等。05岗位（临床护士岗位）面试包括结构化面试和护理技能操作考核两个部分，技能操作主要考核应聘者护理专业基本操作技能的熟练程度和精准程度。
（5）面试分组办法：05岗位（护理岗位）依据面试考生人数研究确定面试组数，面试前全体面试考生集中一次性抽签，随机确定自己面试组别和面试顺序。其余岗位考生按同一岗位考生在同一面试组面试原则编设组别，考生抽签确定面试顺序。
05岗位考生综合成绩＝笔试成绩×40%+技能操作考核成绩×30%+结构化面试成绩×30%。
综合成绩精确到小数点后两位。05-11岗位中若报考同一岗位考试综合成绩并列，则以笔试成绩、结构化面试成绩、技能操作考核成绩依序第一优先胜出法产生。
按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察人选。因体检不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
考察由市医院负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复审。因考核不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，于考察结束后、签订聘用合同前，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示，公示时间7天。
1.防疫要求。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好新冠肺炎疫情工作。报名日、考试日前14天内有过疫情中高风险地区出入、过往史的考生，必须主动报告并提供48小时内核酸检测阴性报告，方可参加报名和考试，隐瞒不报造成严重后果的依法追究法律责任。所有参加笔试、面试的考生，要出具健康码、行程码及考前48小时内核酸检测结果阴性报告，遵守现场防疫守则，体温正常者（低于37.3℃）方能进场参加考试。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
2.考生须凭笔试准考证（面试通知书）和二代身份证参加笔试（面试），缺一不可。
3.凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
4.体检、考核合格，经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
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